お盆休みの出社について

ありえん。「忙しいから、お盆休みも出社します！」って言ってたやつらがさ、
みんなそろって遅刻かよ。しかもさ、そのうち一人は、朝見かけたよ？！
何これ、もう完全に不合格だよ！

パラダイス鎖国

• http://www.chikawatanabe.com/blog/2007/06/post-1.html
• http://d.hatena.ne.jp/essa/20070626/p1
• http://d.hatena.ne.jp/michikaifu/20070624/1182711632
• http://satoshi.blogs.com/life/2007/06/post-3.html
• http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/852df1be7017354c79352d8e601effff

孤立するのはヨシとしよう。

ただ、排除するのは間違っている。

孤立しても他国の文化を吸収し続けることができるのであれば、パラダイス鎖国でもいいんじゃないかと思う。

真・デキる仕事人

コンビニで雑誌を立ち読みしてて、こんなの見つけました。
「デキる仕事人は、朝洗濯をして、その洗濯中にゴミを出す」
「デキる仕事人は、朝4時間に残業ならぬ前業をする」


うん、でもね、それはあくまで「デキる仕事人がやること」なんだよね。
デキない人がやって、「デキる仕事人」になれるわけじゃないんだよ。
デキるようになりたいという気持ちは大事だけれど、
本当にデキるようになりたいのだったら、
彼らのように、自ら考えたメソッドを自ら実践するのが良いと思う。
真似から入るのもいいけれど、所詮、蛙の子は蛙を超えられない。

デキる彼らがゴールであるなら、それでも良いが
時代に影響を受けない真のデキる仕事人になりたいなら、
自ら考え、自ら行動せよ。

面接官になった日

なった。
ついに面接する側になってしまいました。

というわけで、俺暦、初めて面接官になった日、2008年07月15日。



はじめ、総務（兼、採用担当）のところにメールと履歴書が送付されてきます。
それから開発の上位層に履歴書が流れて、そこから履歴書の内容を見て
もし採用したときに、どの仕事を割り振るかを考えます。
こうして、適職を考えることで、その適職に相応しい面接官を決めます。
（ま、その前に、履歴書で落ちることもありますが）

今回の場合は、たまたま自分の分野だったので、
自分（と他2名）が面接官になったわけです。



で、前日までに面接官（つまり自分）のところに作品と履歴書が回ってきて
それらを一通り眺めます（作品がある辺りが、ゲーム業界な感じ）。
履歴書を見ていくと、細かなところから大きなことまで、疑問が浮かんでくるので
面接にあたっての質問をいくつか用意しておきます。
（ちゃんと質問を考えてメモしておかないと、面接時に聞けなくなるのでヤバす。）

そして当日、面接時に先の質問をなげかけたり、臨機応変に質問したりします。


質問は、基本的な項目と面接官が考えた項目（先の奴）があって、
基本的な項目は、よく就職本に載ってるアレです。
・志望動機
・やりたいこと
・やれること
・いままでやったこと


ま、そんなこんなで、面接官お疲れ様のうたを唄いながら寝ます。
（残念ながら、午前2時でした。）


いやはや、ビジネスって大変。
覚えることが雲の数ほどあるもの。

裁量労働制、勘違いしないでよね！〜パート２〜

「裁量」労働って、きちんと責任感を持って仕事をするってことじゃない。
単に労働時間を適当にやりくりするってだけじゃないでしょ。
仕事の成果だけを残すんじゃないでしょ。

仕事なんだから、社会人なんだからさ、成果云々とは別の話で、
きちんと会社に来て、誰かの役に立つ、誰かの技術を盗む、
誰かの困っていることを見つけるって、それが大事なんだよ。

ひとりだけで仕事をやるっていうなら、会社になんか来るな。
席を置くだけ無駄だよ。

残念な発想。

http://www.news.janjan.jp/area/0806/0806038608/1.php

まぁ、若いときと同じ量の仕事をしていたとしても、同じ給与じゃ悲しいってのはある。
給与があがらないと、子供を養っていけないってのは確かにある。

年齢は増えていくけど、なかなか能力は上がっていかない。
だから、年相応の給料ってのはある。


だけどなぁ。。
何か、違うんだよなぁ。


確かに年間で1600万円とか、うらやましい。
1600万円で身なりを整える必要があるのも、ちょっとはわかる。

だけどなぁ。。
人の上に立つからって理由だけじゃなぁ。。。

もう決まっているけれど。

他人に評価されることで何かが変わるんだろうか。
評価されることで、人の価値が変わるのだろうか。
評価されないことで、何かが変わるのだろうか。

話を聞く

とあるミーティングで、とある議題を出したら、
ぜんぜん話する間もくれずに却下された。

ミーティングの意味あんの？


しかも理由が技術者としては幼稚だと思う。
「今まで〜〜だったから」だってさ。



あぁ、ろくでもねぇな。
自分もそうだけど、自分自身が無知であることと
やろうとしてることが無謀で、無慮であることを
知っていないとダメなんだよなぁ。

難しいけど、聞く耳くらいは持てよ。
３０半ばでソレにも気づいてねぇのかよ。

虚しい。

昨日、今年度の年俸が通知された。
月ごとの基本給は5000円増だが、
これまでもらっていた一部手当てが別の手当てに代わり、額が減った。

しかし残業代が入ってくるようになったため、
これまで通りの勤務をしていれば、年収はあがる予定だ。


で。
とりあえず生涯賃金を計算してみたのだが・・・・。
なんかゴールが見えてしまったようで虚しい。

たかだか数億を稼ぐために生きているのかと思うと、ほんと虚しい。
お金なんかに惑わされず、楽しく生きていきたいものだ。

裁量労働制、勘違いしないでよね！

勘違いしないでよね！
あんたの遅刻を許すために裁量労働制にしたんじゃないんだからねっ！

というアレで。
裁量労働は、遅刻を許すためにあるんじゃないです。
好きな時間に働くことや、勤務時間と非勤務時間の境目を薄くするための制度です。
好きな時間に働くことは、遅刻とは無関係です。
会社や自分が定めた時間に来ることが労働の基本です。
遅刻は、ダメです。

ミソジニーとミサンドリー

よくわかっていないけど、女性らしさへの軽蔑、憎しみのことをミソジニー。男性へのそれはミサンドリーというらしい。けれど、別にミソジニーやミサンドリーって、性別に起因するところのものではない気がする。

（女性からは無駄にしか思えない）男性のどこか子供らしさの抜けない性格や、（男性からは無駄にしか思えない）女性の着飾り具合なんかも、結局、その男性／女性との関係やバランスの問題で、時に愛らしく思えるかもしれない。

別に男性より女性の給与が多くたっていいじゃないか、女性より男性が家事上手くてもいいじゃないか、と考えないこともないんだろうけど、自分が直面してしまうと、物凄く劣等感に苛まれたりするわけだけど、でも上手くいえないけど、結局のところ、自分の立ち居地を相手との距離感に応じて動かせられれば、変にストレス感じたり、仕様も無いことでケンカしたりもしないかもしれない。

まぁ、引きこもりの自分には、よくわからんけど。

腹立つ

うちの会社、4月から給与体系、勤務時間が変わりました。

以前は、完全裁量労働でした（新人の最初3ヶ月は別）。給与も当然残業代なしで、代わりに研究開発手当てというものがついていました（8万ほど）。ところが、これが一部社員はフレックスタイム制になり、給与からは研究開発手当てがなくなり、残業代が支払われるようになりました。

（補足：以前の裁量労働制のときも、ある一定時間残業すれば、残業時間はついていましたけどね）

腹立つ

で、腹立つことに、フレックスタイムになったとたん、出社時間が1時間早くなって、帰宅時間が2時間くらい遅くなってる奴がいるんですよ。

　どー　ゆー　こと　？

真面目に働いてる自分がバカらしくなんてなりゃしませんけど、そんな　あほう　を見てると気分が悪い。呆れる。非常に、物凄く。それに、いま会社の業績って、そんな良くなくて、みんなで頑張って行こうねってときに、寝てる奴はいるし、勤怠切らずにゲームして残ってたりしてるし、ゴールデンウィークは有給使ってコンボしてるしさ！

個人だけが受ける利益ばかり望むなよ。他人を通して受ける利益のことを考えてくれ。もっと頭使え。

まぁ、いいさ。自分は自分のコードを書き続けるさ！　死ぬまでプログラマだ。

そこが変だよ社会人

はぁ。
幹事なんてやってると、急に来れなくなる人とかいますよね。
で、代役を誰かにお願いするのも幹事としてやるときもあるんですけど

「ごめん。急だから行けない。」

って何？　変だよ。

急にいけなくなることはあっても、
明日夜と急だからという理由で送別会に出席できないの？

単に面倒臭いだけなんじゃないの？

作業報告

作業報告は、やった作業を報告するな。 作業の目的を報告せよ。